学历是否等于能力？一般人是这样认为的：学历高的人中，更有能力的几率会大一点。有人也承认，低学历的人中也有比高学历的更有能力者。可是企业招人时，宁愿将个别有能力的低学历者漏掉，也不愿意承担风险去用低学历者。
如果你是低学历者，面对这种情况，是否会很迷茫？我愿意用我的一点工作经验与大家探讨一下这些问题。 2012年4月14日智联招聘官方网站上，南京地区提供了51781个职业，我们清楚看到其中的“学历要求”中，大专和本科占到95%以上，如果还处于低学历的求职者，在求职过程中，必定会失去非常多的机会！
如果你现在还是低学历者，请你相信以下几点：
1、学历不等于能力！
会考试的人才会拥有高学历，但会考试并不代表他拥有了所有的能力，比如说，沟通能力、创新能力、自学能力、领导能力等等，所以你要相信自己目前没有学历，不代表自己没有能力。
2、没有上高等学校不能代表自己就没有素质！
文化水平低也不等于素质低，素质能在工作和生活中培养，与学历没任何关系。你别以为学校里会有什么素质教育，为了考试，老师早就把素质仍到瓜哇国去了。偶尔有个别老师个人原因会重视一些素质教育，那也算是“额外”的了！
即使相信自己，但你也要正视高学历者的优势
当然，并不是说，上更高等的教育没任何意义。低学历的人要知己知彼，才能做到百胜不殆。要了解高学历的人有哪些优势，才能知道自己应该怎样提升自己。
大体来说，高学历者有这些优势：
1、社会竞争压力越来越大的今天，学历已经无形中成为一种敲门砖，一种限制，当你拥有高学历时，敲开门，才能拥有好的职位，好的公司的入门许可证！
2、高学历者易被理解为“理论基础知识扎实”。也就是说，在学校的教科书学到的是叫“知识”的东西。
3、思维得到碰撞和交流。学历越高，碰见的人（同学、老师）的层面更广阔（来自五湖四海，各种各样的人都有），所以能给人的启迪也越多。同时，这也为今后增加关系网打下了不少基础。
面对这些高学历者的优势，低学历者其实可以通过各种办法弥补：
现在国家承认的成人教育文凭取得方式主要有以下几种：自考、成人高考、网络教育、电大等，只要从正规渠道取得的文凭，在国家的学信网上是可以查到编号的，用人单位可以认可！
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